第7回　国連人権勧告実現を　「仕事の世界における暴力とハラスメント撤廃条約」を批准させよう

「# Me Too 」運動は、セクシュアルハラスメントや性暴力を見て見ぬふりするのは止めようと世界的に盛り上がり、今年ILO は「仕事の世界における暴力とハラスメント撤廃条約」を採択しました。

日本でも高級官僚や有名ジャーナリストをはじめ、仕事関連の場でのセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントは繰り返されています。この条約の批准を目指し、働きやすい労働の場をつくっていこう、というのが今年のメインテーマです。

8 月27 日最高裁判所は、「朝鮮学校　高校無償化排除」をめぐる裁判で、棄却の不当決定を行いました。関西生コンクリート労働組合へのレイシストによる攻撃と、公権力による弾圧も生じています。

一方で新たな光もあります。粘り強い市民たちの多様な力で、川崎市で罰則つきの差別禁止条例が制定されます。またILO が長年の闘いである「日の丸掲揚・君が代斉唱」に従わない教員に対する処分について、その改善を日本政府に勧告しました。

安倍政権の「国連人権勧告に従う義務なし」という2013 年の閣議決定に対抗して、発足した「国連人権勧告の実現を！」実行委員会です。毎年12 月10 日の「世界人権デー」に合わせ、集会を行っており、今年は7 回目です。
みなさま、是非ご参集下さい。

2019年12月7日（土）

青山学院大学17号館3階　309

13：30　集会スタート
15：30　デモスタート

お問い合わせ　090-9804-4196（長谷川）